Landesbüro Thüringen der Friedrich-Ebert-Stiftung

Die Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt ist seit einigen Monaten wieder verstärkt öffentlich diskutiert worden. Insbesondere der nach wie vor geringe Anteil von Frauen in wirtschaftlichen Führungspositionen hat die Frage aufgeworfen, mit welchen Instrumenten man diese Ungleichbehandlung beenden könnte.
Zumeist wird als Antwort die Einführung einer Quote gefordert. Diese hat beispielsweise die Deutsche Telekom als erstes Dax-notiertes Unternehmen im vergangenen Jahr medienwirksam eingeführt, vor wenigen Wochen jedoch die erste entsprechend berufene Managerin wieder entlassen. Auf der anderen Seite sind es in der Arbeitsrealität von Frauen aber oft prekäre Beschäftigungsverhältnisse oder mangelhafte Teilzeit-Regelungen die drängendsten Probleme.
In diesem Diskussionsforum des Landesfrauenrat Thüringen e.V. und der Friedrich-Ebert-Stiftung wollen wir gegenwärtige Konfliktfelder von Frauen in der Arbeitswelt ebenso in den Blick nehmen wie Strategien der Frauenförderung und die Frage nach deren Umsetzung. Dabei werden wir u.a. diskutieren:
- Worin bestehen gegenwärtig Karrierenachteile für Frauen?
- Wie sieht die Realität von Frauen auf dem Arbeitsmarkt aus und was sind gegenwärtig die zentralen Probleme von Arbeitnehmerinnen?
- Welche Rolle spielt das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Väter und Mütter in der beruflichen Praxis?
- Welche Instrumente der Frauenförderung haben sich in der Praxis bewährt, welche weiteren Instrumente wären nötig?
- Was bringt die derzeit wieder in der Diskussion befindliche Frauenquote bislang in der Politik und in Unternehmen?

Sie sind herzlich eingeladen, sich an der Diskussion über diese und weitere Fragen zu beteiligen!